よーくよーく考えることが大事！すべては子供と自分のために！
小学校入学すると、登校時間が決められています。うちの場合は玄関があくのが8：15～、登校時間は8：15～8：25となっています。
多くの仕事は、朝８時～９時には始業ではないでしょうか？また、もっと早い時間に業務開始の仕事だってたくさんあるわけです。通学にとても時間がかかる場合もありますが、ついこないだまでママやパパと保育園や幼稚園に手をつないで通っていた子供が一人で小学校までいかなければならないのです。子供はすぐ慣れるといいますが、親は気が気じゃありません。
本当は辞めるつもりだった
私本当は仕事辞めるつもりでした。
というのも、長男が家を出るのを見届けてから仕事に行くとなると、どうやっても始業に間に合わないからです。
時短で働けているのに間に合わない。今の時短【９時～16時】を３０分遅らせることはできないか交渉しました。最初科長も良さそうな印象だったのですが、その上の部長の許可が下りなかったのです。さらにパートも増やしたくないようなことを言われ…。
日常的にスタッフ不足と言っているのに、働けない…
我が家はここに引っ越して2年。保育園は前住んでいた家の近く。同じ学校に通うお友達はいません。もちろん親である私も知り合いはいないのです。環境が大きく変わるので、それなら少しでもそばにいたいなーと考えました。
もういっそ辞めちゃおうかなーと。
子供を優先したいが、無職への不安
辞めると思ってたので、結構周りの人たちに「私辞めるんだ」って言ってました。
4月は休んで、5月から働こうかなと思っていましたが…
求人がない。無いわけではなく、小学校低学年を抱えた状態で働ける仕事がない
理想
- 土日祝休み
- 正社員
- 17時くらいには定時であがりたい
- 給料もそこまで落としたくない
現実
- 土日休みはだいたいパート
- 日勤のみの求人はだいたいパート
- 17時で終わる勤務はだいたい4週6休（土日の勤務）
- 夜勤しないと給料激落ち
私は子供ができる前まではずっと夜勤ありのフルタイムで働いていたので、本当は前みたいに働きたい！だけど現実それは厳しい。キャリアと子育てに挟まれるというのはこういうことなのか…
働かないと次男の保育園は退園することになります。求職期間中、短期間は保育園には行けますが、一度退園してしまうと、就職先が決まっても保育園がないという事態に陥りかねません。
仲間の言葉に思いとどまる
仕事がみつからない焦り
今の職場環境は、今まで勤めてきた場所の中で人間環境や業務量をみても一番働きやすく正直辞めたくない思いが強かったのです。だが、小一の壁により辞めなきゃないと思い込んでいました。
同僚や先輩たちに「本当に辞めちゃう！？」「いなくなったらすごく痛手だわ」とたくさん声をかけてもらいました。何より長男の環境が変わる時期に親の私も環境を変えなければならないというストレス。
〈今の職場は急な休みにも融通利くし、子育て経験者多いし、ここで時短が切れるまで働きたいよなぁ〉という本音。
どうにか登校時間と仕事を調整することに成功
とりあえず今の時短勤務を続けるのであれば、朝の登校時問題を解決しなければならない。下の階に住む義両親に相談。義両親は来年80歳。今の時代、動ける高齢者もたくさんいますが、義母は障がい者手帳もち、義父は最近物忘れもあり、すんなり頼める状況ではありませんでした。
しかし、義父はまだ動けるので、朝の見送りをしてもらうことに。幸い、通学路がそんなに難しくなく、きっと早く覚えてくれるだろう(もちろん、入学前までに通学路の練習はします！)
最初の２～３週間は遅刻や半日勤務などを組み合わせてどうにかやっていくつもりです。余ってる有給休暇が繰り越せる環境でよかった！
次男が入学を迎えるまでのあと1年は時短勤務できるので、そのあいだゆっくり次の働き方を考えることとします。
